城市化进程中的广州，建筑工地数量庞大，从业人员数量就更为庞大。如何保证该群体的正常工资发放，广州对建筑施工企业工资保证金制度进行了修订，并即可实施。根据这一新修订方案，建筑企业所需缴纳的zui高保证金额度将由原来的300万元下调至200万元。

南都讯 记者王道斌 实习生高琪佩 城市化进程中的广州，建筑工地数量庞大，从业人员数量就更为庞大。如何保证该群体的正常工资发放，广州对建筑施工企业工资保证金制度进行了修订，并即可实施。根据这一新修订方案，建筑企业所需缴纳的zui高保证金额度将由原来的300万元下调至200万元。

 

  为防层层转包后难找责任主体，该制度明确规定：与多个建筑施工企业签订施工承包合同的，每一个建筑施工企业都应按照规定开立工资保证金专户并存储工资保证金。如出现违法分包、转包或者违法冒名承揽工程的，由总承包企业(工程中标单位)承担垫付工人工资责任。

 

  据悉，新规定适用于在广州市行政区域内从事房屋建筑及其附属设施的建造工程、内外装修工程和与其配套的线路、管道、设备的安装工程，以及市政基础设施工程等施工活动的建筑施工企业以及建设单位。

 

  建筑领域的层层转包、分包，常常使得欠薪案件难以追究责任主体。对此，办法明确，建设工程违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程的，依照《广东省工资支付条例》，总承包企业(工程中标单位)承担垫付工人工资责任。

企业在本市开立工资保证金专用账户之后，连续2年以上没有出现拖欠工人工资情况，且存储工资保证金已达zui高限额，可申请工资保证金zui高限额减半。

 

  一旦出现建筑施工企业因不可抗力造成资金周转困难，一时无力支付工人工资；工程项目承建过程中或全部停工、竣工，尚未足额支付工人工资；经人力资源社会保障和建设行政部门审查确实需要提取的其他情形出现时，可以提取工资保证金以确保建筑工人权利。

原文章：建筑工程如层层分包 所有企业要交工资保证金